Wer ausbildet, gestaltet die Zukunft – für junge Menschen, für das Unternehmen und für unsere Branche. Umso erfreulicher ist es, dass sich in diesem Jahr 15 Kolleginnen und Kollegen aus unseren bundesweit gelegenen NORDFROST-Standorten dazu entschieden haben, diesen wichtigen Schritt zu gehen und sich zum Ausbilder zu qualifizieren. Drei Tage nahmen sie an einem intensiven Vorbereitungskurs teil, der ihnen sowohl fachliches Wissen als auch pädagogische Werkzeuge an die Hand gab. Diese drei Tage waren geprägt von konzentriertem Lernen, motiviertem Austausch und einer Bereitschaft, Verantwortung für die nächste Generation an Fachkräften in unserem Unternehmen zu übernehmen.
Vorbereitung und Prüfung
Der Vorbereitungskurs deckte ein breites Spektrum an Themen ab, die für eine qualifizierte Ausbildung essenziell sind. Dazu zählten insbesondere die rechtlichen Grundlagen der Berufsausbildung, wie das Berufsbildungsgesetz, der Jugendarbeitsschutz und die Aufgaben und Pflichten von Ausbildern. Diese Inhalte bilden das Fundament für eine verantwortungsvolle Ausbildungsarbeit. Ein weiterer wichtiger Bestandteil war der didaktisch-methodische Bereich: Die Teilnehmer beschäftigten sich intensiv mit Fragen der Lernprozessgestaltung, unterschiedlichen Lerntypen und modernen Unterrichts- und Motivationsmethoden. Besonders spannend war für viele die Auseinandersetzung mit der Eigenverantwortung der Auszubildenden und der Frage, wie man junge Menschen individuell fördert und gleichzeitig an betriebliche Abläufe heranführt.
Ein zentraler Schwerpunkt des Kurses war zudem die Erstellung und Ausarbeitung einer praktischen Unterweisung, die später Teil der Prüfung ist. Hier setzten sich die Kollegen mit realen Ausbildungsaufgaben auseinander, planten Ablaufstrukturen, formulierten Lernziele und übten die Durchführung direkt im Kurs. Dieser Teil war besonders praxisnah und bot viel Raum für Feedback, gegenseitige Unterstützung und das Ausprobieren verschiedener Vermittlungsansätze. Die heterogene Zusammensetzung der Gruppe mit Kollegen aus Verwaltung, Lager und Technik führte zu einem lebendigen Erfahrungsaustausch, der die fachliche Vielfalt und die unterschiedlichen Perspektiven innerhalb von NORDFROST sichtbar machte.
Am letzten Tag stand schließlich die Prüfung vor der Handwerkskammer Oldenburg an. Dort mussten die Teilnehmer ihr neu erworbenes Wissen unter Beweis stellen – zunächst schriftlich und anschließend mit begleitendem Fachgespräch. Auch wenn die Ergebnisse noch ausstehen, lässt sich bereits jetzt sagen, dass alle Beteiligten mit großem Engagement, hoher Motivation und viel Teamgeist an diese Aufgabe herangegangen sind. Die gemeinsame Vorbereitung, das gegenseitige Unterstützen und der sichtbare Lernfortschritt innerhalb der Gruppe zeigten eindrucksvoll, wie wertvoll eine solche Qualifizierungsmaßnahme für jeden Einzelnen ist.
Ein starkes Zeichen für Engagement und Zukunftsgestaltung
Unabhängig vom Ausgang der Prüfung ist die Teilnahme an diesem Kurs ein starkes Zeichen für das persönliche Engagement unserer Kollegen und ein wichtiger Beitrag für NORDFROST als Ausbildungsunternehmen. Jede Person, die den Ausbilderschein erwirbt, stärkt unsere Fähigkeit, Nachwuchskräfte professionell zu begleiten, Fachwissen im Unternehmen zu sichern und jungen Menschen einen erfolgreichen Start ins Berufsleben zu ermöglichen. Damit leisten die Teilnehmer nicht nur einen Beitrag zur eigenen beruflichen Weiterentwicklung, sondern auch zur Zukunftsfähigkeit unserer gesamten Unternehmensgruppe.
Wir sind stolz auf alle, die sich dieser Herausforderung gestellt haben und drücken weiterhin fest die Daumen für ein erfolgreiches Prüfungsergebnis. Ihr Einsatz zeigt einmal mehr: Ausbildung hat bei NORDFROST einen hohen Stellenwert und lebt vor allem durch die Menschen, die sie mit Herz, Kompetenz und Verantwortung gestalten.
